Voyage dans « Le monde merveilleux des ultra-riches »

Tout d’abord, à l’évidence, pour être riche en France, mieux vaut être bien né. La part de l’héritage dans la richesse ne cesse d’augmenter. 60 % des milliardaires français ont hérité d’une entreprise. Pour transmettre leurs sociétés sans être trop taxés, ils peuvent profiter de niches fiscales, comme le Pacte Dutreil, un super abattement de 75 %, très avantageux… mais un manque à gagner pour les caisses de l’État, estimé par des économistes à 2 à 3 milliards d’euros chaque année.
Ce n’est pas le seul avantage fiscal dont bénéficie les ultra-riches. Lorsqu’ils louent un yacht – par exemple –, ils ont la possibilité de passer leurs vacances sur l’eau… en duty free ! Élise Menand révèle ainsi l’existence d’un contrat de transport qui permet de ne pas payer la TVA sur la location des yachts ou les taxes sur le gasoil. Résultat, l’essence est à moitié prix. Ce cadeau fiscal peut représenter plusieurs dizaines de milliers d’euros d’économie pour la location d’un yacht à la semaine.
Ils font partie des 0,01 % des Français les plus riches et, en moins de dix ans, leur rémunération a quasiment doublé : ce sont les patrons du CAC 40. Cash Investigation a enquêté sur ces groupes où les inégalités salariales ne cessent de se creuser. Chez Carrefour, la rémunération du PDG, Alexandre Bompard, suscite les critiques. Elle est plus de 300 fois supérieure au revenu moyen des salariés de Carrefour et elle a augmenté de 26 % depuis son arrivée à la tête de l’enseigne. Durant la même période, le groupe est passé de 115 000 à 85 000 salariés en France. Cash Investigation révèle ce qu’il s’est passé chez le géant de la grande distribution.
Après ce numéro inédit, le magazine proposera un grand débat. Des invités de tous horizons répondront aux questions d’Élise Lucet. Cash Investigation : des révélations, un débat, des solutions.